在西澳大學(xué)人力資源課程輔導(dǎo)中，您將學(xué)習(xí)組織行為、雇傭關(guān)系系統(tǒng)和流程、人力資源規(guī)劃、招聘和選拔、績(jī)效管理、培訓(xùn)和發(fā)展、職業(yè)健康和安全、工作組織、談判和沖突解決等主題，這些主題將為您在任何行業(yè)中提供寶貴的技能。

通過結(jié)合管理學(xué)和心理學(xué)研究，并進(jìn)行專業(yè)課程預(yù)習(xí)，您將學(xué)會(huì)制定戰(zhàn)略方法來(lái)招聘、培訓(xùn)和發(fā)展組織最重要的資產(chǎn)：?jiǎn)T工。

輔導(dǎo)內(nèi)容

1.組織行為學(xué) [MGMT1135]

本單元旨在幫助您了解組織中的個(gè)人和群體行為，重點(diǎn)關(guān)注不同文化中的相似點(diǎn)和差異點(diǎn)。與組織中的個(gè)人相關(guān)的主題包括個(gè)性、感知、動(dòng)機(jī)、能力、滿意度、決策和壓力。與群體行為相關(guān)的主題包括人際關(guān)系、群體動(dòng)力學(xué)、群體決策、領(lǐng)導(dǎo)力、沖突、權(quán)力、道德、社會(huì)正義和社會(huì)責(zé)任。這些主題涵蓋了理論和研究成果在組織管理實(shí)踐中的應(yīng)用。

2.管理與組織 [MGMT1136]

本單元向?qū)W生介紹公共和私營(yíng)部門當(dāng)代管理實(shí)踐所依賴的管理理論和組織理論。具體主題包括管理者的職能、角色和技能;組織和文化多樣性;全球化和組織;技術(shù)和工作性質(zhì)的變化;組織設(shè)計(jì);規(guī)劃和戰(zhàn)略制定;人力資源管理概論;管理創(chuàng)新和變革;溝通和決策;管理信息系統(tǒng)和技術(shù);沖突和談判;領(lǐng)導(dǎo)力;動(dòng)機(jī)和道德以及社會(huì)責(zé)任。

3.澳大利亞雇傭關(guān)系 [EMPL2202]

該單元提供基于證據(jù)的對(duì)影響澳大利亞就業(yè)關(guān)系發(fā)展和當(dāng)前實(shí)踐的動(dòng)態(tài)的理解，以及對(duì)影響該領(lǐng)域?qū)嵺`的體制安排和該領(lǐng)域面臨的未來(lái)挑戰(zhàn)的理解。

4.人力資源管理 [HRMT2237]

本單元概述了組織人力資源管理的理論、問題和議題。主題包括人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃;工作分析和評(píng)估;招聘和選拔;薪酬;績(jī)效評(píng)估;職業(yè)健康和安全;平等機(jī)會(huì);以及國(guó)際人力資源管理。

5.國(guó)際雇傭關(guān)系 [EMPL3241]

本單元探討了跨國(guó)界就業(yè)關(guān)系實(shí)踐的全球“融合”問題。全球化對(duì)國(guó)家就業(yè)關(guān)系產(chǎn)生了重大影響，導(dǎo)致國(guó)家、雇主、工會(huì)的作用以及工人的地位發(fā)生變化。本單元討論了塑造就業(yè)關(guān)系的共同全球力量(貿(mào)易和工作遷移、企業(yè)和工作場(chǎng)所重組、意識(shí)形態(tài)和政策轉(zhuǎn)型)以及北美、歐洲、亞洲和澳大利亞四個(gè)地區(qū)就業(yè)關(guān)系體系的主要特征。本單元分析了這些地區(qū)就業(yè)關(guān)系的發(fā)展及其現(xiàn)狀，同時(shí)考慮到工作場(chǎng)所沖突和爭(zhēng)議解決程序、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、員工參與以及工會(huì)和雇主的作用。

6.談判：理論與實(shí)踐 [EMPL3270]

本單元探討談判和沖突管理的集體和個(gè)人意義，特別涉及雇傭關(guān)系。它考慮了沖突理論和解決沖突的各種方法。它還介紹了談判作為一個(gè)過程，其中包括考慮談判的競(jìng)爭(zhēng)和合作方法、社會(huì)背景、準(zhǔn)備、策略和道德等主題。學(xué)生研究案例研究并進(jìn)行談判練習(xí)，以體驗(yàn)該主題的實(shí)際方面。

7.人員配置組織 [HRMT3344]

本單元研究如何招聘和挑選最適合工作的員工，以及如何確保這些員工受到激勵(lì)。它包括人員選拔和晉升、績(jī)效評(píng)估、工作設(shè)計(jì)和工作量等主題。它讓學(xué)生了解當(dāng)代人力資源管理的理論、研究和實(shí)踐，以及可以在組織中實(shí)施的具體人力資源管理程序和計(jì)劃的知識(shí)。

8.管理工作、績(jī)效和福祉 [HRMT3345]

本單元考察人類在工作中的表現(xiàn)及其對(duì)人力資源管理的影響。主題包括：現(xiàn)代工作環(huán)境中的個(gè)人工作表現(xiàn);工作場(chǎng)所的幸福感;工作設(shè)計(jì)的高級(jí)主題;績(jī)效評(píng)估和管理;以及知識(shí)和技能的培訓(xùn)。本單元強(qiáng)調(diào)人力資源管理對(duì)開發(fā)滿足個(gè)人和組織需求的高績(jī)效工作系統(tǒng)的貢獻(xiàn)。

海馬課堂專業(yè)課程輔導(dǎo)

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