幫人簽到被發(fā)現(xiàn)應(yīng)該怎么解釋?

　　要看你處于什么階段

　　如果是meeting階段，可以根據(jù)教授的態(tài)度和email信息找方向，準(zhǔn)備好相應(yīng)的解釋陳詞，適當(dāng)?shù)拇蟠蚋星榕?。但是如果處于聽證會(huì)階段，就別想著打感情牌了，重點(diǎn)解釋為什么幫人簽到，拿出evidence證明，并給出合理解釋，做到邏輯清晰合理。

　　注意：不管是meeting階段還是聽證會(huì)階段都建議跟對(duì)方對(duì)個(gè)口風(fēng)，以免到時(shí)候兩個(gè)人解釋出現(xiàn)誤差

　　處理學(xué)術(shù)誠信疑似違規(guī)的程序

　　1.初次違規(guī)

　　如果一名學(xué)生被懷疑可能違反學(xué)術(shù)倫理，負(fù)責(zé)該課程的教師必須及時(shí)與學(xué)生一起審查案件事實(shí)。 如果在與學(xué)生交談后，教師認(rèn)為發(fā)生了學(xué)術(shù)倫理的違規(guī)行為，教師必須首先聯(lián)系學(xué)生行為辦公室，以確定該違規(guī)是初次違規(guī)還是第二次或后續(xù)違規(guī)。

　　如果是初次違規(guī)，教師可以——在與學(xué)生行為辦公室協(xié)商后——選擇直接與學(xué)生解決該案件(即，教師和學(xué)生可以就涉嫌不當(dāng)行為的解決達(dá)成協(xié)議。注意，教師和學(xué)生均沒有義務(wù)根據(jù)本條款解決學(xué)術(shù)不當(dāng)行為的指控)。

　　如果達(dá)成了這樣的協(xié)議，教師必須及時(shí)向?qū)W生提供一份解決協(xié)議表格，其中列明解決方案，包括指控、信息摘要、調(diào)查結(jié)果和商定的處罰。學(xué)生自收到之日起五(5)個(gè)工作日內(nèi)必須簽署該解決協(xié)議表格。一旦學(xué)生與教師或記錄教師簽署了協(xié)議，就沒有進(jìn)一步的上訴途徑。

　　教師也可以拒絕此選項(xiàng)并移交給學(xué)生行為辦公室。如果教師嘗試直接解決案件但無法與學(xué)生達(dá)成協(xié)議(例如，學(xué)生否認(rèn)違反政策，或?qū)W生不同意所提議的處罰等);如果違規(guī)是第二次或后續(xù)違規(guī);或者如果在初次違規(guī)的情況下，教師認(rèn)為適當(dāng)?shù)奶幜P是課程不及格或更嚴(yán)重，則教師必須及時(shí)以書面形式將涉嫌違規(guī)、信息(包括潛在證人)和案件的其他相關(guān)細(xì)節(jié)通知學(xué)生行為辦公室。在這種情況下，案件將進(jìn)入如下所述的下一階段處理。

　　2.聽證會(huì)

　　在以下情況下：初次違規(guī)但教師和學(xué)生之間未解決;初次違規(guī)但所施加的處罰將是課程不及格或更嚴(yán)重;或第二次或后續(xù)違規(guī)，學(xué)生行為辦公室將被指定負(fù)責(zé)該案件，并收集與涉嫌學(xué)術(shù)不當(dāng)行為相關(guān)的信息，以確定適當(dāng)?shù)慕鉀Q方式。

　　信息收集可能包括但不限于與被指控人和證人的會(huì)面或書面陳述請(qǐng)求，以及對(duì)任何相關(guān)信息的審查。學(xué)生行為辦公室可以在缺乏足夠信息的情況下，或如果涉嫌行為不屬于本政策所禁止的行為，駁回案件。在沒有這些情況的前提下，案件將按如下所述方式解決。

　　教師或記錄教師應(yīng)至少在聽證會(huì)前五個(gè)工作日將所有相關(guān)文件提交給學(xué)生行為辦公室。被指控人應(yīng)至少在聽證會(huì)前三(3)個(gè)工作日將所有相關(guān)文件提交給學(xué)生行為辦公室。如果在此日期之后提交了任何文件，雙方都將被通知其補(bǔ)充內(nèi)容。

　　在學(xué)期末、暑期或期末考試期間收到的任何指控，可以延至下學(xué)期處理。在可能的情況下，聽證會(huì)可以在學(xué)期間隙和暑期舉行。對(duì)于暑期聽證會(huì)，聽證會(huì)官員和委員會(huì)成員可由學(xué)生行為主任(或指定人)自行決定，從下一學(xué)年的委員會(huì)中抽取。

　　處罰

　　當(dāng)學(xué)生被認(rèn)定對(duì)違反學(xué)術(shù)倫理負(fù)責(zé)時(shí)，可以施加的處罰包括但不限于以下一項(xiàng)或多項(xiàng);以下列表并非窮盡：

　　1.正式警告 —— 以書面形式通知學(xué)生其行為構(gòu)成對(duì)本政策的違反，并可能受到其他措施(例如，重新參加考試或課程不及格)。

　　2.重新參加相關(guān)考試、論文或練習(xí)。

　　3.相關(guān)考試、論文或練習(xí)得分為零。

　　4.降低課程成績。

　　5.課程不及格。

　　6.在學(xué)生的永久成績單上加注說明違規(guī)及其處理結(jié)果的備注。

　　7.課程不及格，并在學(xué)生成績單上標(biāo)注該成績因倫理違規(guī)而定，即“FEV”成績。

　　8.大學(xué)留校察看 —— 通知學(xué)生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如果再次違反本政策，將被立即考慮停學(xué)或采取其他適當(dāng)紀(jì)律處分。如果在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒有再次違規(guī)，學(xué)生將被解除留校察看狀態(tài)。

　　9.停學(xué) —— 通知學(xué)生其與大學(xué)分離，期限為規(guī)定時(shí)間。學(xué)生必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)離開校園并騰空宿舍(如適用)，并被禁止注冊、上課、進(jìn)入校園或參加大學(xué)活動(dòng)。學(xué)位授予可能被推遲至停學(xué)期滿。學(xué)生必須在重新入學(xué)或重新申請(qǐng)之前獲得大學(xué)的書面許可。在停學(xué)期間于其他機(jī)構(gòu)完成的學(xué)術(shù)工作將不被認(rèn)可為學(xué)分轉(zhuǎn)移。

　　課程不及格并同時(shí)停學(xué)。

　　課程不及格并同時(shí)停學(xué)，且在成績單上注明該不及格成績因倫理違規(guī)而定，即“FEV”成績。