人力資源管理dissertation選題的思路

　　如何選擇人力資源dissertation主題?

　　當(dāng)您面臨處理人力資源管理dissertation選題的必要性時(shí)，很有可能聽起來很混亂。即使你得到了很好的論文提示，仍然有必要提出一個(gè)有競(jìng)爭(zhēng)力的話題，你可以縮小范圍并提供適當(dāng)?shù)姆治觥?/p>

　　選擇感興趣的東西：訣竅是選擇你熟悉并且感興趣的方面，能激發(fā)你靈感并讓你對(duì)所選主題做出重大貢獻(xiàn)的主題。如果你的大學(xué)教授已經(jīng)向你提供了提示，你仍然可以根據(jù)你的來源稍微調(diào)整一下。您可以從瀏覽各種想法開始，根據(jù)您之前遇到的來源列表，看看哪些想??法聽起來不錯(cuò)。這兩種方法都非常有用，可以更輕松地按時(shí)完成人力資源管理dissertation。

　　選擇流行的主題：選擇流行的東西以某種方式使人力資源論文主題的寫作變得非常容易，因?yàn)榱餍械闹黝}往往提供更多信息，也提供更多信息來源。因此，學(xué)生可以找到足夠的學(xué)習(xí)材料來作為參考。

　　選擇人力資源dissertation研究課題的四種方法。

　　查看當(dāng)前文獻(xiàn)：搜索當(dāng)前的 HRM 研究主題，看看是否有任何主題激發(fā)了您的興趣。

　　確定問題：在您的工作場(chǎng)所或您感興趣的特定行業(yè)中尋找問題，并將其作為您研究課題的基礎(chǔ)。

　　與您的教授或?qū)熃徽劊鹤稍兡慕淌诨驅(qū)煟麄兛梢愿鶕?jù)您的學(xué)術(shù)背景和興趣提供指導(dǎo)和建議。

　　考慮您未來的職業(yè)抱負(fù)：選擇與您的職業(yè)抱負(fù)相符的主題，因?yàn)檫@將幫助您在未來申請(qǐng)工作時(shí)脫穎而出。

　　人力資源dissertation研究主題示例

　　多元化和包容性對(duì)工作場(chǎng)所生產(chǎn)力的影響

　　該研究課題將探討多樣性和包容性與工作場(chǎng)所生產(chǎn)力之間的關(guān)系。該研究可以側(cè)重于多樣性和包容性舉措如何影響工作場(chǎng)所的團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)造力和創(chuàng)新。該研究還可以研究公司如何利用多樣性和包容性來獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

　　在小型企業(yè)中實(shí)施員工健康計(jì)劃

　　本研究課題將探討與在小型企業(yè)中實(shí)施員工健康計(jì)劃相關(guān)的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。該研究可以側(cè)重于為小型企業(yè)確定有效的健康計(jì)劃并評(píng)估潛在的投資回報(bào)。該研究還可以檢查健康計(jì)劃對(duì)員工敬業(yè)度和生產(chǎn)力的影響。

　　使用數(shù)據(jù)分析改進(jìn)績(jī)效管理

　　本研究課題將探索使用數(shù)據(jù)分析來改進(jìn)績(jī)效管理。該研究可以側(cè)重于確定衡量員工績(jī)效的有效指標(biāo)，例如生產(chǎn)力、質(zhì)量和客戶滿意度。該研究還可以研究公司如何使用數(shù)據(jù)分析為員工提供更有意義的反饋和指導(dǎo)。

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