如果你正在學習管理學，你遲早會撰寫一篇關(guān)于人力資源管理的論文。這種類型的作業(yè)是什么?怎么寫才能給你的老師留下好印象?在這里，我們撰寫了加拿大戴爾豪斯大學人力資源HR論文寫作秘籍,介紹了人力資源的所有基礎(chǔ)知識，以幫助你開始寫作并獲得一個好的結(jié)果。

1.人力資源論文要包含什么內(nèi)容?

人力資源論文是一篇學術(shù)論文，涉及與公共或私營公司的人力資源管理有關(guān)的主題，并解決這一過程中出現(xiàn)的問題。因此，如果你要寫一篇關(guān)于人力資源的論文，你可以選擇不同的主題，如招聘和留住員工，解決人際沖突，組織團隊合作，以及決定對員工的正確獎勵以保持他們的積極性和參與度。你也可以選擇不同的分析方法;它既可以是一篇研究不同理論和方法的純理論性論文，也可以是一個關(guān)于具體公司實例的應(yīng)用案例研究。

2.撰寫人力資源論文注意的因素

在寫一篇關(guān)于人力資源管理的論文時，重要的是要了解這篇學期論文區(qū)別于你在人力資源管理領(lǐng)域可能遇到的其他作業(yè)的原則和特點。以下是撰寫一篇合格和專業(yè)的人力資源管理論文的基本要素：

(1)為了顯得有能力和有知識，你需要提供實際的例子和統(tǒng)計數(shù)據(jù)來支持你的觀點。

(2)選擇一個你喜歡的主題，并專注于你個人感興趣的東西;對你來說，就你喜歡的主題寫一篇論文會容易得多。

(3)研究網(wǎng)上提供的一些關(guān)于人力資源管理的學校論文的例子，看看別人是如何研究這個話題的。

3.人力資源論文的格式

現(xiàn)在讓我們來討論一下人力資源論文的格式。如果你想滿足教授的期望并獲得高分，有一些具體方面需要考慮。首先，我們要強調(diào)的是，人力資源論文與其他論文有相同的組成部分，所以在處理這項作業(yè)時，你所需要做的就是寫一篇文章的導言，一個主體和一個結(jié)論。

(1)引言

在人力資源論文的這一部分，你必須說明你研究的一般主題和你想調(diào)查的問題。你必須用一個詳細而簡明的論題來結(jié)束這一部分，說明你將如何處理這個問題，以及你將從哪些角度來探討它。

(2)主體

這是你的人力資源論文的中心部分，你在這里逐章介紹你的論點。請記住，每個章節(jié)只應(yīng)涵蓋一個主題，這通常反映在主題句中。這將使你的文章有一個適當?shù)慕Y(jié)構(gòu)，并使其更具可讀性。

(3)結(jié)語

文章的這一部分應(yīng)著重于總結(jié)正文中討論的主要觀點，重申論點，并提請讀者注意論點的更廣泛意義。

以上就是關(guān)于加拿大戴爾豪斯大學人力資源HR論文寫作秘籍的內(nèi)容。海馬課堂論文輔導針對性解決論文難題，2300+海外學霸tutor團隊，可輔導500+專業(yè)，根據(jù)學生的論文要求和輔導需求，以傳授該論文的寫作方法和得分技巧為主要目的，采用視頻1V1的上課方式，針對學生的需求進行專屬備課和授課，導師幫助分析論文作業(yè)題目要求，確定Topic和Title、講解論文Topic相關(guān)課程知識點和理論、梳理寫作思路提供詳細的Outline、提供完整的Reference List，講解Reference在文中的使用，讓學生真正學會海外學術(shù)寫作，提升論文GPA!